Ý kiến thăm dò
Bạn quan tâm đến chuyên mục nào trên trang?
Huyện ủy Triệu Sơn triển khai các quy định mới về công tác cán bộ.
Ngày 30/10/2023 10:00:00
Ngày 30/10/2023 Huyện ủy Triệu Sơn đã tổ chức Hội nghị lần thứ 15 Ban chấp hành Đảng bộ huyện mở rộng triển khai các quy định mới về công tác cán bộ.
Đồng chí Bí thư Huyện ủy Lê văn Tuấn khai mạc hội nghị.
Các đại biểu dự hội nghị.
Dự hội nghị có đồng chí Lê Văn Tuấn, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy; đồng chí Lê Kim Chất, PBT thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Nguyễn Thành Luân, PBT Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện; các đồng chí trong BTV Huyện ủy, Ủy viên BCH Đảng bộ huyện; Bí thư Đảng ủy các xã, thị trấn; Bí thư Đảng bộ; Chi bộ trực thuộc.
Đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Hà Hữu Khang triển khai các nội dung.
Đồng chí Bí thư Huyện ủy Lê Văn Tuấn phát biểu khai mạc hội nghị; tại hội nghị đồng chí Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy hà Hữu Khang đã triển khai các nội dung, văn bản của Huyện ủy gồm: Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ; Dự thảo quy chế Bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử; Quy định luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; Dự thảo sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của BCH Đảng bộ huyện khóa XVIII nhiệm kỳ 2020-2025.
Theo đó, Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ gồm 5 chương, 14 điều. Trong đó, quy định về nội dung quản lý bộ máy, cán bộ; nguyên tắc cán bộ; trách nhiệm quản lý và thẩm quyền quyết định đối với cán bộ. Quy định nhiệm vụ, quyền hạn của các cấp ủy, tổ chức đảng trong quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ; nhiệm vụ, quyền hạn và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức khối cơ quan Đảng, đoàn thể; phân cấp quản lý đối với cán bộ đã thôi giữ chức vụ hoặc nghỉ hưu...
Quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử gồm 9 chương, 38 điều. Mục đích, yêu cầu của Quy chế: Tiếp tục cụ thể hoá các chủ trương, nghị quyết của Đảng; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ, đảo đảm sự đồng bộ, thống nhất, tổng thể, liên thông trong công tác cán bộ của hệ thống chính trị; đánh giá cán bộ khách quan, công tâm; lựa chọn và bố trí đúng cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Quy định luân chuyển cán bộ các cấp gồm 13 điều. Mục đích nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch có môi trường để rèn luyện; xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ. Tiếp tục đổi mới công tác luân chuyển cán bộ, bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng; không để xảy ra tiêu cực trong công tác cán bộ. Kết hợp luân chuyển với tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín; đồng thời tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí lãnh đạo chủ chốt cấp xã không là người địa phương và người đứng đầu không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.
Về quy chế làm việc của BCH Đảng bộ huyện khóa XVIII nhiệm kỳ 2020-2025. Bao gồm các nội dung: Nhiệm vụ, quyền hạn của tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; Ban Thường vụ Huyện ủy; tập thể Thường trực Huyện ủy. Nhiệm vụ, quyền hạn của ủy viên BCH, ủy viên BTV, các đồng chí Thường trực Huyện ủy; mối quan hệ công tác của Huyện ủy, BTV Huyện ủy, Thường trực Huyện ủy; nguyên tắc về chế độ làm việc.
Trên cơ sở các nội dung, đồng chí Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy đã phân tích, làm rõ hơn những điểm mới trong phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cụ thể hơn, chặt chẽ hơn, dân chủ hơn; việc xây dựng quy chế làm việc của BCH Đảng bộ huyện đảm bảo đúng nguyên tắc và quy định…
Theo đó, các văn bản đã cụ thể hoá đầy đủ, sát thực nhất Điều lệ Đảng, các quy định về thi hành điều lệ đảng, Quy định, Quy chế, Nghị định, hướng dẫn của Bộ Chính trị, Chính phủ, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Trong đó, các văn bản mới của Huyện uỷ đã quy định cụ thể hơn từng khâu của công tác cán bộ để các cơ sở tổ chức triển khai thực hiện.
Đồng chí Bí thư Huyện ủy Lê Văn Tuấn đã điều hành biểu quyết thông qua các nội dung để tổ chức thực hiện. Đồng chí cũng đề nghị các xã, thị trấn trên cơ sở các nội dung triển khai của huyện cần rà soát chỉnh sửa quy chế làm việc của BCH cho phù hợp với các quy định của cấp trên; giao Ban tổ chức hoàn thiện các nội dung để ban hành thực hiện theo quy định; tập trung thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ còn lại trong năm 2023.
Theo đó, Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ gồm 5 chương, 14 điều. Trong đó, quy định về nội dung quản lý bộ máy, cán bộ; nguyên tắc cán bộ; trách nhiệm quản lý và thẩm quyền quyết định đối với cán bộ. Quy định nhiệm vụ, quyền hạn của các cấp ủy, tổ chức đảng trong quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ; nhiệm vụ, quyền hạn và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức khối cơ quan Đảng, đoàn thể; phân cấp quản lý đối với cán bộ đã thôi giữ chức vụ hoặc nghỉ hưu...
Quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử gồm 9 chương, 38 điều. Mục đích, yêu cầu của Quy chế: Tiếp tục cụ thể hoá các chủ trương, nghị quyết của Đảng; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ, đảo đảm sự đồng bộ, thống nhất, tổng thể, liên thông trong công tác cán bộ của hệ thống chính trị; đánh giá cán bộ khách quan, công tâm; lựa chọn và bố trí đúng cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Quy định luân chuyển cán bộ các cấp gồm 13 điều. Mục đích nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch có môi trường để rèn luyện; xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ. Tiếp tục đổi mới công tác luân chuyển cán bộ, bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng; không để xảy ra tiêu cực trong công tác cán bộ. Kết hợp luân chuyển với tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín; đồng thời tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí lãnh đạo chủ chốt cấp xã không là người địa phương và người đứng đầu không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.
Về quy chế làm việc của BCH Đảng bộ huyện khóa XVIII nhiệm kỳ 2020-2025. Bao gồm các nội dung: Nhiệm vụ, quyền hạn của tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; Ban Thường vụ Huyện ủy; tập thể Thường trực Huyện ủy. Nhiệm vụ, quyền hạn của ủy viên BCH, ủy viên BTV, các đồng chí Thường trực Huyện ủy; mối quan hệ công tác của Huyện ủy, BTV Huyện ủy, Thường trực Huyện ủy; nguyên tắc về chế độ làm việc.
Trên cơ sở các nội dung, đồng chí Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy đã phân tích, làm rõ hơn những điểm mới trong phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cụ thể hơn, chặt chẽ hơn, dân chủ hơn; việc xây dựng quy chế làm việc của BCH Đảng bộ huyện đảm bảo đúng nguyên tắc và quy định…
Theo đó, các văn bản đã cụ thể hoá đầy đủ, sát thực nhất Điều lệ Đảng, các quy định về thi hành điều lệ đảng, Quy định, Quy chế, Nghị định, hướng dẫn của Bộ Chính trị, Chính phủ, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Trong đó, các văn bản mới của Huyện uỷ đã quy định cụ thể hơn từng khâu của công tác cán bộ để các cơ sở tổ chức triển khai thực hiện.
Đồng chí Bí thư Huyện ủy Lê Văn Tuấn đã điều hành biểu quyết thông qua các nội dung để tổ chức thực hiện. Đồng chí cũng đề nghị các xã, thị trấn trên cơ sở các nội dung triển khai của huyện cần rà soát chỉnh sửa quy chế làm việc của BCH cho phù hợp với các quy định của cấp trên; giao Ban tổ chức hoàn thiện các nội dung để ban hành thực hiện theo quy định; tập trung thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ còn lại trong năm 2023.
Toàn cảnh hội nghị.
Thùy Dung
Tin cùng chuyên mục
-
Huyện ủy tổ chức công bố các quyết định về công tác cán bộ tại xã Đồng Thắng
07/11/2024 09:41:48 -
Hội nghị cán bộ chủ chốt thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự bổ sung, ủy viên BCH, Ủy viên BTV Huyện ủy, chức danh Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025
06/11/2024 15:51:22 -
BTV Huyện ủy cho ý kiến vào nội dung Dự thảo Đề cương Báo cáo chính trị Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2025 – 2030; kế hoạch tổ chức lễ kỷ niệm 60 năm ngày thành lập huyện.
28/10/2024 15:23:16 -
Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 10 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII
21/10/2024 08:56:17
Huyện ủy Triệu Sơn triển khai các quy định mới về công tác cán bộ.
Đăng lúc: 30/10/2023 10:00:00 (GMT+7)
Ngày 30/10/2023 Huyện ủy Triệu Sơn đã tổ chức Hội nghị lần thứ 15 Ban chấp hành Đảng bộ huyện mở rộng triển khai các quy định mới về công tác cán bộ.
Đồng chí Bí thư Huyện ủy Lê văn Tuấn khai mạc hội nghị.
Các đại biểu dự hội nghị.
Dự hội nghị có đồng chí Lê Văn Tuấn, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy; đồng chí Lê Kim Chất, PBT thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Nguyễn Thành Luân, PBT Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện; các đồng chí trong BTV Huyện ủy, Ủy viên BCH Đảng bộ huyện; Bí thư Đảng ủy các xã, thị trấn; Bí thư Đảng bộ; Chi bộ trực thuộc.
Đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Hà Hữu Khang triển khai các nội dung.
Đồng chí Bí thư Huyện ủy Lê Văn Tuấn phát biểu khai mạc hội nghị; tại hội nghị đồng chí Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy hà Hữu Khang đã triển khai các nội dung, văn bản của Huyện ủy gồm: Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ; Dự thảo quy chế Bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử; Quy định luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; Dự thảo sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của BCH Đảng bộ huyện khóa XVIII nhiệm kỳ 2020-2025.
Theo đó, Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ gồm 5 chương, 14 điều. Trong đó, quy định về nội dung quản lý bộ máy, cán bộ; nguyên tắc cán bộ; trách nhiệm quản lý và thẩm quyền quyết định đối với cán bộ. Quy định nhiệm vụ, quyền hạn của các cấp ủy, tổ chức đảng trong quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ; nhiệm vụ, quyền hạn và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức khối cơ quan Đảng, đoàn thể; phân cấp quản lý đối với cán bộ đã thôi giữ chức vụ hoặc nghỉ hưu...
Quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử gồm 9 chương, 38 điều. Mục đích, yêu cầu của Quy chế: Tiếp tục cụ thể hoá các chủ trương, nghị quyết của Đảng; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ, đảo đảm sự đồng bộ, thống nhất, tổng thể, liên thông trong công tác cán bộ của hệ thống chính trị; đánh giá cán bộ khách quan, công tâm; lựa chọn và bố trí đúng cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Quy định luân chuyển cán bộ các cấp gồm 13 điều. Mục đích nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch có môi trường để rèn luyện; xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ. Tiếp tục đổi mới công tác luân chuyển cán bộ, bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng; không để xảy ra tiêu cực trong công tác cán bộ. Kết hợp luân chuyển với tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín; đồng thời tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí lãnh đạo chủ chốt cấp xã không là người địa phương và người đứng đầu không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.
Về quy chế làm việc của BCH Đảng bộ huyện khóa XVIII nhiệm kỳ 2020-2025. Bao gồm các nội dung: Nhiệm vụ, quyền hạn của tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; Ban Thường vụ Huyện ủy; tập thể Thường trực Huyện ủy. Nhiệm vụ, quyền hạn của ủy viên BCH, ủy viên BTV, các đồng chí Thường trực Huyện ủy; mối quan hệ công tác của Huyện ủy, BTV Huyện ủy, Thường trực Huyện ủy; nguyên tắc về chế độ làm việc.
Trên cơ sở các nội dung, đồng chí Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy đã phân tích, làm rõ hơn những điểm mới trong phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cụ thể hơn, chặt chẽ hơn, dân chủ hơn; việc xây dựng quy chế làm việc của BCH Đảng bộ huyện đảm bảo đúng nguyên tắc và quy định…
Theo đó, các văn bản đã cụ thể hoá đầy đủ, sát thực nhất Điều lệ Đảng, các quy định về thi hành điều lệ đảng, Quy định, Quy chế, Nghị định, hướng dẫn của Bộ Chính trị, Chính phủ, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Trong đó, các văn bản mới của Huyện uỷ đã quy định cụ thể hơn từng khâu của công tác cán bộ để các cơ sở tổ chức triển khai thực hiện.
Đồng chí Bí thư Huyện ủy Lê Văn Tuấn đã điều hành biểu quyết thông qua các nội dung để tổ chức thực hiện. Đồng chí cũng đề nghị các xã, thị trấn trên cơ sở các nội dung triển khai của huyện cần rà soát chỉnh sửa quy chế làm việc của BCH cho phù hợp với các quy định của cấp trên; giao Ban tổ chức hoàn thiện các nội dung để ban hành thực hiện theo quy định; tập trung thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ còn lại trong năm 2023.
Theo đó, Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ gồm 5 chương, 14 điều. Trong đó, quy định về nội dung quản lý bộ máy, cán bộ; nguyên tắc cán bộ; trách nhiệm quản lý và thẩm quyền quyết định đối với cán bộ. Quy định nhiệm vụ, quyền hạn của các cấp ủy, tổ chức đảng trong quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ; nhiệm vụ, quyền hạn và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức khối cơ quan Đảng, đoàn thể; phân cấp quản lý đối với cán bộ đã thôi giữ chức vụ hoặc nghỉ hưu...
Quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử gồm 9 chương, 38 điều. Mục đích, yêu cầu của Quy chế: Tiếp tục cụ thể hoá các chủ trương, nghị quyết của Đảng; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ, đảo đảm sự đồng bộ, thống nhất, tổng thể, liên thông trong công tác cán bộ của hệ thống chính trị; đánh giá cán bộ khách quan, công tâm; lựa chọn và bố trí đúng cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Quy định luân chuyển cán bộ các cấp gồm 13 điều. Mục đích nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch có môi trường để rèn luyện; xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ. Tiếp tục đổi mới công tác luân chuyển cán bộ, bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng; không để xảy ra tiêu cực trong công tác cán bộ. Kết hợp luân chuyển với tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín; đồng thời tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí lãnh đạo chủ chốt cấp xã không là người địa phương và người đứng đầu không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.
Về quy chế làm việc của BCH Đảng bộ huyện khóa XVIII nhiệm kỳ 2020-2025. Bao gồm các nội dung: Nhiệm vụ, quyền hạn của tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; Ban Thường vụ Huyện ủy; tập thể Thường trực Huyện ủy. Nhiệm vụ, quyền hạn của ủy viên BCH, ủy viên BTV, các đồng chí Thường trực Huyện ủy; mối quan hệ công tác của Huyện ủy, BTV Huyện ủy, Thường trực Huyện ủy; nguyên tắc về chế độ làm việc.
Trên cơ sở các nội dung, đồng chí Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy đã phân tích, làm rõ hơn những điểm mới trong phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cụ thể hơn, chặt chẽ hơn, dân chủ hơn; việc xây dựng quy chế làm việc của BCH Đảng bộ huyện đảm bảo đúng nguyên tắc và quy định…
Theo đó, các văn bản đã cụ thể hoá đầy đủ, sát thực nhất Điều lệ Đảng, các quy định về thi hành điều lệ đảng, Quy định, Quy chế, Nghị định, hướng dẫn của Bộ Chính trị, Chính phủ, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Trong đó, các văn bản mới của Huyện uỷ đã quy định cụ thể hơn từng khâu của công tác cán bộ để các cơ sở tổ chức triển khai thực hiện.
Đồng chí Bí thư Huyện ủy Lê Văn Tuấn đã điều hành biểu quyết thông qua các nội dung để tổ chức thực hiện. Đồng chí cũng đề nghị các xã, thị trấn trên cơ sở các nội dung triển khai của huyện cần rà soát chỉnh sửa quy chế làm việc của BCH cho phù hợp với các quy định của cấp trên; giao Ban tổ chức hoàn thiện các nội dung để ban hành thực hiện theo quy định; tập trung thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ còn lại trong năm 2023.
Toàn cảnh hội nghị.
Thùy Dung
Tin khác
Tin nóng
Xem nhiều
Xây dựng nông thôn mới
Xây dựng nông thôn mới
-
Thông báo về việc công khai kết quả lấy ý kiến sự hài lòng của người dân, đề nghị công nhận huyện Triệu Sơn đạt chuẩn NTM nâng cao năm 2024.
26/10/2024 -
Huyện Triệu Sơn triển khai lấy ý kiến sự hài lòng của người dân về kết quả xây dựng huyện đạt chuẩn NTM nâng cao năm 2024.
22/10/2024 -
Đoàn công tác V05, Bộ Công an hướng dẫn tiêu chí an ninh, trật tự trong xây dựng huyện Triệu Sơn đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao năm 2024
18/10/2024 -
UBND huyện tổ chức hội nghị thảo luận, bỏ phiếu đề nghị xét, công nhận huyện đạt chuẩn NTM NC năm 2024.
17/10/2024 -
Lãnh đạo huyện chúc mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội Nông dân
14/10/2024