Để công tác XKLĐ đạt được kết quả cao, huyện xác định công tác tuyên truyền đóng vai trò quan trọng trong việc thay đổi nhận thức của người dân, đồng thời thành lập ban chỉ đạo đẩy mạnh công tác XKLĐ, phân công nhiệm vụ cho các thành viên theo dõi, đôn đốc các xã điều tra, rà soát, lập danh sách dự báo nguồn lao động và số lao động có nhu cầu đi XKLĐ để có kế hoạch bồi dưỡng kiến thức, ngoại ngữ và đào tạo nghề bổ sung cho nguồn lao động xuất khẩu; đồng thời giao chỉ tiêu cụ thể cho các xã, Thị Trấn tuyển dụng những lao động có nhu cầu và khả năng đáp ứng nhu cầu công viêc. Hằng năm, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện đã chủ động tham mưu UBND huyện ban hành kế hoạch điều tra, rà soát, cập nhật thông tin biến động cung - cầu lao động; truyên truyền, tư vấn chủ trương, chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động của tỉnh tới các xã, Thị Trấn trên địa bàn. Thông báo rộng rãi trên các phương tiện truyền thông về kế hoạch, chỉ tiêu tuyển lao động đi làm việc có thời hạn tại các thị trường trọng điểm như: Nhật Bản, Đài Loan và các quốc gia khác. Để tránh những trường hợp rủi ro do người lao động tham gia xuất khẩu lao động tự phát, không có tổ chức, huyện đã phối hợp với những doanh nghiệp xuất khẩu lao động uy tín giới thiệu thị trường lao động xuống từng xã, thôn. Qua đó, giúp người dân nắm chắc chủ trương, được giải đáp mọi thắc mắc về chế đội, thủ tục xuất cảnh; xóa bỏ tâm lý hoang mang, mập mờ về thông tin và yên tâm làm các thủ tục đăng ký khi có nhu cầu đi xuất khẩu lao động. Cùng với đó, huyện phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất về thủ tục để người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động được vay vốn nhanh chóng, thuận tiện, được thụ hưởng những chính sách ưu đãi của tỉnh. Trong năm 2017, toàn huyện có 431 người đi xuất khẩu lao động có thời hạn ở nước ngoài đạt 107% kế hoạch. Ba tháng đầu năm 2018 đã có 45 người đi XKLĐ bằng 11,3% kế hoạch. Phần lớn, các lao động đi xuất khẩu ở các nước Đài Loan, Malaixia, Nhật Bản, Ả rập xê út, Bungari... với thu nhập từ khoảng 20 - 25 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, một số địa phương cơ sở công tác chỉ đạo có lúc chưa thường xuyên; thiếu chủ động, sáng tạo, còn tư tưởng trông chờ, ỷ lại Nhà nước, cấp trên nên không phát huy được tiềm năng, thế mạnh để tạo việc làm thông qua xuất khẩu lao động. Công tác thông tin, tuyên truyền còn nhiều hạn chế; nhiều doanh nghiệp cạnh tranh không lành mạnh, gây mất lòng tin với người lao động. Chất lượng nguồn lao động, nhất là trình độ ngoại ngữ, tay nghề của người lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động ngoài nước...Để hoàn thành mục tiêu nâng cao số lượng lao động đi tham gia XKLĐ có thời hạn ở nước ngoài nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và đời sống của người lao động, góp phần giảm nghèo bền vững, UBND huyện tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác xuất khẩu lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến sâu rộng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và địa phương về hoạt động xuất khẩu lao động; giúp người lao động nhận thức, nắm rõ thông tin về thị trường lao động ngoài nước; chủ động lựa chọn những doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có đủ tư cách pháp nhân, có uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu khẩu lao động, ngăn ngừa các hành vi, vi phạm pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và phòng tránh thiệt hại cho người lao động. Bên cạnh đó, các ngành, địa phương chú trọng đào tạo và giáo dục định hướng nghề nghiệp cho người lao động để tạo nguồn cung lao động có chất lượng cho xuất khẩu lao động; thực hiện tốt chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động đối với người lao động có nhu cầu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng như hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết; chi phí làm thủ tục hộ chiếu, thị thực, khám sức khỏe, vay vốn...
Với mục tiêu trong năm 2018 đưa 450 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, UBND huyện tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, của tỉnh và huyện về hoạt động XKLĐ. Phối hợp với các doanh nghiệp có uy tín, năng lực, kinh nghiệm XKLĐ giới thiệu về các xã thực hiện việc tuyển lao động. Tổ chức các hội nghị tư vấn, khuyến khích các lao động, gia đình có lao động ở nước ngoài bảo lãnh, giới thiệu, giúp đỡ lao động địa phương đi XKLĐ. Đồng thời, phối hợp với các ngân hàng tăng cường trách nhiệm, hướng dẫn, hỗ trợ vay vốn cho người lao động bảo đảm thuận tiện, nhanh chóng, đúng quy định của Nhà nước. Các cơ quan, đơn vị chức năng tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận đầy đủ thông tin và nhu cầu của thị trường lao động. Cùng với các giải pháp trên, huyện phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề và các doanh nghiệp XKLĐ được giới thiệu tuyển dụng tập trung làm tốt công tác giáo dục định hướng, đa dạng hóa các hình thức đào tạo để người lao động được trang bị đầy đủ kiến thức, ngoại ngữ, có tay nghề vững vàng và kịp thời giải quyết những vướng mắc, rủi ro nếu có trong quá trình thực hiện hợp đồng đưa lao động đi làm việc ngoài nước; tăng cường quản lý Nhà nước về công tác XKLĐ trên địa bàn huyện./.




  Công ty cổ phần du lịch IIG phối hợp với Phòng LĐTBXH huyện tổ chức sơ tuyển đợt 2 đưa lao động đi làm việc có thời hạn tại Nhật Bản. 
                                                                                                                       Văn Hùng